Pourquoi externaliser ?

L’externalisation permet d’accroître la compétitivité, la flexibilité et la réactivité pour répondre aux nouveaux défis économiques. Elle garantit une maîtrise budgétaire tout en allégeant les charges structurelles, les frais annexes...

Maîtrise budgétaire :

Un coût au résultat, pas d’avances

Pas de frais cachés ni d’imprévus

Pas de gestion de personnel

Allégement structurel :

Pas de frais d’annonce ou de cabinet de recrutement

Pas de temps passé pour les entretiens d’embauche

Pas de contrat de travail à établir

Pas de mise à disposition d’outil informatique

Pas de mise à disposition de véhicule professionnel

Pas de fiche de paye à établir

Pas de management à exercer

Pas de conflits sociaux

Autre atout indiscutable : la flexibilité. L’entreprise peut réduire la voilure si la demande se comprime et l’augmenter si elle évolue favorablement. Ces réajustements d’effectifs peuvent s’effectuer en quelques semaines, contre plusieurs mois dans le cas d’une équipe salariée.

Utiliser les services d’un prestataire commercial, c’est profiter de son savoir-faire, de son expérience, de ses conseils.